HR - Ljudski Resursi - Hrvatska

Dalekovod: Program zbrinjavanja 63 radnika

Uprava Dalekovoda izvijestila je da će programom zbrinjavanja viška radnika biti obuhvaćena 63 radnika te tvrtke.

Tijekom izrade programa vodilo se računa o rasporedu radnika na druge poslove/odjele ili unutar Dalekovod grupe prema stručnoj spremi.

Programom zbrinjavanja radnici koji imaju najmanje dvije godine neprekidnog staža u Dalekovodu ostvaruju pravo na otpremninu u skladu s odredbama Pravilnika o radu i Kolektivnog ugovora tvrtke u iznosu jedne polovine prosječne mjesečne plaće isplaćene radniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca.

Prema riječima predsjednika uprave Dalekovoda Matjaža Gorjupa, zbrinjavanje viška radnika dio je neodgodivog procesa provođenja promjena koje su nužne kako bi se stvorili uvjeti za održivo i dugoročno poslovanje Dalekovoda na domaćem i inozemnom tržištu.

Iz Dalekovoda su početkom ovog tjedna izvijestili da su dali suglasnost na izmijenjeni plan financijskog restrukturiranja koji su u sklopu predstečajne nagodbe Fini podnijeli njegovi ključni vjerovnici, koji kao osnovu plana predlažu dokapitalizaciju. Odluku o izradi plana financijskog restrukturiranja Dalekovoda izglasala je na ročištu krajem veljače skupina vjerovnika koja zajedno drži većinu potraživanja od te tvrtke. U toj skupini su Zagrebačka banka i još tri banke iz grupe Unicredit, Hypo Leasing Croatia, Privredna banka Zagreb, HBOR i nekoliko tvrtki iz poslovnog sustava Dalekovoda.

Dalekovod je prvo veliko poduzeće koje provodi predstečajnu nagodbu prema Zakonu o financijskom poslovanju i predstečajnoj nagodbi. U postupku je tražbine prijavilo 966 vjerovnika, u ukupnom iznosu od 3,2 milijarde kuna.

O novom planu financijskog restrukturiranja vjerovnici bi trebali raspravljati na ročištu zakazanom za 2. travnja.